愛(ài)企查App顯示，近日，卸任許昌市胖東來(lái)商貿集團有限公司發(fā)生工商變更，總經(jīng)于東來(lái)不再兼任總經(jīng)理，理胖但仍擔任董事長(cháng)和經(jīng)理兩個(gè)職務(wù)。東多

同時(shí)，位高多位高管發(fā)生變更，管變更常玉慶、于東王利增、卸任郭軍濤、總經(jīng)王德衛、理胖何雨五名董事退出，東多新增房亞軍為新任董事，位高馮延軍任監事會(huì )主席，管變更王慧任財務(wù)負責人，于東菅凱歌任監事。

據界面新聞，11月17日，胖東來(lái)公示《胖東來(lái)侵犯人格尊嚴的補償標準》，列出今年1月到10月員工被侵犯人格尊嚴的案例，共計33例，總補償金額為359000元。

今年3月，于東來(lái)在一場(chǎng)演講中公開(kāi)員工工資表。工資表顯示，2025年1至2月，胖東來(lái)員工交完社保后的月均工資為9886元，店長(cháng)平均月薪78058元，高管層工資普遍上漲。

就在去年12月，于東來(lái)曾發(fā)文表示，未來(lái)要實(shí)現每周工作36小時(shí)以?xún)?、星期六閉店休息、員工最低月到手純收入8000元以上等目標。

此外，關(guān)于胖東來(lái)管理過(guò)度嚴格的討論也頻頻出現。比如公司設有詳細的員工手冊和行為規范，包括禁止員工閑聊、接電話(huà)時(shí)需避開(kāi)顧客等。與此同時(shí)，違規行為會(huì )受到扣分或罰款處理，通常在10-500元之間，嚴重者則會(huì )被辭退。

11月7日，于東來(lái)對此回應稱(chēng)，相關(guān)部門(mén)正在規劃相應調整，以更好地維護員工權益與企業(yè)運營(yíng)管理質(zhì)量。

業(yè)績(jì)方面，胖東來(lái)目前處于增長(cháng)態(tài)勢。其官網(wǎng)數據顯示，截至11月8日，2025年胖東來(lái)銷(xiāo)售額達200.35億元，比2024年全年高出30多億元。其中，超市業(yè)態(tài)以109.1億元銷(xiāo)售額領(lǐng)跑，許昌時(shí)代廣場(chǎng)店以51.4億元位居單店榜首。

此前，于東來(lái)曾公開(kāi)表示，計劃將2025年銷(xiāo)售額控制在200億元以?xún)?，從而減輕員工的工作壓力，避免因銷(xiāo)售額增長(cháng)過(guò)快影響企業(yè)價(jià)值觀(guān)。不過(guò)，從目前胖東來(lái)的業(yè)績(jì)來(lái)看，于東來(lái)的“控速”目標未能實(shí)現。