康師傅營(yíng)收“失守”,記者調查:方便面依舊暢銷(xiāo),有商超下架零食

據馬上贏(yíng)發(fā)布的失守《2025Q2方便速食市場(chǎng)回顧》顯示,方便面頭部品牌集中度較高,康師康師傅、傅營(yíng)統一、收記食白象等前五大品牌市場(chǎng)份額合計約83.03%,查方暢銷(xiāo)超下其中康師傅高居首位。便面但從變動(dòng)趨勢來(lái)看,依舊有商康師傅市場(chǎng)份額同比出現一定收縮,架零而統一、失守白象呈現同比增長(cháng)態(tài)勢??祹?/p>
走訪(fǎng)過(guò)程中,傅營(yíng)也有便利店店主向記者反映“這兩年所有方便面,收記食都沒(méi)有以前好賣(mài)”。查方暢銷(xiāo)超下
世界方便面協(xié)會(huì )數據顯示,便面2020—2023年中國市場(chǎng)方便面消費量銳減40億包,依舊有商2025年第二季度全行業(yè)銷(xiāo)售額同比下滑8.9%。
茶飲料不如以前好賣(mài),商超下架康師傅零食產(chǎn)品
除了方便面之外,記者還對市場(chǎng)上康師傅飲料、零食等產(chǎn)品進(jìn)行了走訪(fǎng)。
一位學(xué)校附近的小超市店主告訴泰山財經(jīng)記者:“康師傅賣(mài)的最好的還是冰紅茶,像以前賣(mài)的比較好的冰糖雪梨等等今年也不行,銷(xiāo)量明顯下來(lái)了”。
但作為康師傅飲品主力的冰紅茶,也有零售商指出:“像冰紅茶,統一和康師傅都差不多,但是1L的統一產(chǎn)品價(jià)格要便宜些,肯定有消費者選便宜的?!庇械昙腋嬖V記者,康師傅1L裝冰紅茶去年從4元調價(jià)初期調價(jià)至5元,目前實(shí)際售價(jià)多為4.5元。
此外,記者還隨機采訪(fǎng)了數位消費者。其中有人表示,雖然熟知康師傅的冰紅茶、冰糖雪梨等經(jīng)典有糖飲料,但對康師傅近年來(lái)推出的無(wú)糖系列飲料知之甚少。

零食方面,記者發(fā)現,濟南歷下大潤發(fā)超市目前已下架康師傅零食餅干產(chǎn)品,店員稱(chēng)“已經(jīng)好幾個(gè)月不再進(jìn)貨了”,而不再售賣(mài)的具體原因,店員表示不清楚。在社區超市及便利店中,記者同樣沒(méi)有找到康師傅零食餅干類(lèi)產(chǎn)品。
線(xiàn)上渠道方面,在淘寶的康師傅官方旗艦店中搜索“餅干”,顯示無(wú)在售商品;搜索“零食”,所列全都是康師傅干脆面系列產(chǎn)品。在京東的官方旗艦店中,雖然還能搜到餅干零食類(lèi)產(chǎn)品,但包括經(jīng)典的“3+2夾心餅干”在內也僅有6款在售。

(左為淘寶康師傅官方旗艦店,右為京東康師傅官方旗艦店)
提出轉型,目標2025年實(shí)現全年營(yíng)業(yè)額轉正
終端市場(chǎng)的種種表現,最終反映在康師傅最新的財務(wù)數據上。根據2025年半年報,康師傅旗下各業(yè)務(wù)板塊營(yíng)收全線(xiàn)下滑。
2025年上半年康師傅方便面營(yíng)收134.65億元,同比下降2.5%。對此,康師傅解釋為“受市場(chǎng)承壓及產(chǎn)品結構調整影響”。數據顯示,2022—2024年康師傅方便面營(yíng)收分別為296.34億元、287.93億元和284.14億元,呈逐漸下滑趨勢。
另一核心業(yè)務(wù)飲品板塊2025年上半年營(yíng)收263.59億元,同比下降2.6%,這也是康師傅飲品近五年來(lái)首次銷(xiāo)售額下降。細分來(lái)看,茶、水、果汁三大品類(lèi)全線(xiàn)下跌,僅碳酸飲料實(shí)現6.3%的增長(cháng)。
此外,其他品類(lèi)2025年上半年營(yíng)業(yè)額同比下滑16.7%至2.86億元,僅占總營(yíng)收0.8%
針對上述營(yíng)收下滑原因及未來(lái)戰略規劃,記者向康師傅發(fā)送了采訪(fǎng)函,但截至發(fā)稿尚未獲回復。

據媒體報道,面對業(yè)績(jì)困境,康師傅管理層提出“高質(zhì)量發(fā)展轉型”目標:2025年實(shí)現全年營(yíng)業(yè)額轉正,2026—2027年恢復正增長(cháng),利潤增速持續大于營(yíng)收增速。
在方便面領(lǐng)域,鞏固中價(jià)袋面與干脆面的性?xún)r(jià)比優(yōu)勢;在飲品領(lǐng)域,通過(guò)“無(wú)限電”電解質(zhì)飲料等功能性產(chǎn)品拓展高端市場(chǎng),同時(shí)加速無(wú)糖茶品類(lèi)布局,針對一線(xiàn)城市陳列較弱的問(wèn)題,加大業(yè)務(wù)團隊獎金約束設計,并將資源向下線(xiàn)城市傾斜。
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