北京四中院發(fā)布典型案例:以“維權”或“揭露真相”為名公開(kāi)他人信息現象頻發(fā)

中國青年報客戶(hù)端訊 (中青報·中青網(wǎng)記者 韓飏)2025年11月1日,維權《中華人民共和國個(gè)人信息保護法》實(shí)施四周年。北京近日,中院北京市第四中級人民法院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“北京四中院”)對外通報個(gè)人信息保護類(lèi)案件審判情況及7個(gè)典型案例。發(fā)布

北京市第四中級人民法院集中管轄北京互聯(lián)網(wǎng)法院審理的典型涉互聯(lián)網(wǎng)的民商事上訴案件。北京四中院副院長(cháng)兼政治部主任王運濤介紹,案例2022年至2024年,或揭北京四中院審理涉及個(gè)人信息權益的相為信息現象二審民事案件66件,案件數量逐年遞增,開(kāi)人反映出公眾對個(gè)人信息保護重視程度的維權提高,其中以“維權”或“揭露真相”為名,北京公開(kāi)他人個(gè)人信息的中院現象頻繁發(fā)生。對此,發(fā)布北京四中院立足審判職能,典型通過(guò)司法裁判切實(shí)加強個(gè)人信息保護,案例規范信息處理行為,促進(jìn)信息合理利用,持續推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)空間治理規則完善。

在典型案例“王某某與余某網(wǎng)絡(luò )侵權責任糾紛案”中,余某與王某某原本是同事關(guān)系。2022年5月,余某使用實(shí)名認證微博賬號發(fā)布內容,質(zhì)疑王某某冒充空姐銷(xiāo)售減肥產(chǎn)品,并附其身著(zhù)制服的照片。王某某隨后在微信工作群、朋友圈公開(kāi)余某的微博截圖,披露其職業(yè)、工作單位及“匿名舉報”行為,并配文“公司竟然會(huì )有這種人”。

2023年,王某某另用微博賬號發(fā)布案件判決書(shū)內容,再次公開(kāi)余某的姓名、職業(yè)及工作單位。余某主張王某某侵犯其隱私權、名譽(yù)權,訴至法院要求賠禮道歉、賠償精神損害及維權費用。

一審法院認為,余某職業(yè)、工作單位、匿名舉報行為、訴訟等信息屬于個(gè)人信息中的隱私信息,王某某未經(jīng)允許將其公開(kāi)在其朋友圈,該行為侵犯余某隱私權。一審判決王某某在其朋友圈置頂公開(kāi)向余某賠禮道歉,并支持部分精神損害撫慰金。

王某某不服一審判決,提起上訴。北京四中院二審認為,私密信息需場(chǎng)景化認定,即信息是否屬于隱私需結合具體場(chǎng)景、當事人主觀(guān)意愿及傳播后果判斷。

辦案法官表示,隱私信息的核心并不僅僅在于信息“是否無(wú)人知曉”,而在于權利人對其私人信息的控制權。即,個(gè)人有權決定何時(shí)、何地、以何種方式、向何人公開(kāi)自己的信息。民法典對“隱私”的定義是“自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動(dòng)、私密信息”。這里的關(guān)鍵是“不愿為他人知曉”。本案中,王某某將“他人”的范疇從“熟人圈”擴大到“社交媒體的公眾視野”,違背了信息主體對信息傳播范圍的意愿,勢必會(huì )產(chǎn)生他人生活安寧被干擾的風(fēng)險。

總而言之,“在熟人范圍內已知”并不能自動(dòng)剝奪信息的“私密”屬性,信息局部公開(kāi)也不意味著(zhù)喪失隱私保護必要性。王某某以“維權”為由公開(kāi)他人信息,既非法律允許的合理使用,也超出必要限度。據此,北京四中院駁回了王某某的上訴請求,維持原判。

北京四中院立案庭庭長(cháng)張勤緣表示,該案突破了對隱私信息的機械認知,確立“場(chǎng)景綜合判定”規則,否定“絕對公開(kāi)論”,明確信息是否屬于隱私需結合傳播范圍、主觀(guān)意愿及社會(huì )共識判斷。即使信息已被特定群體知悉,若行為人擴大傳播范圍并造成生活安寧受損,仍構成侵權。同時(shí),該案也平衡了維權與侵權界限,即個(gè)人維權不得以侵害他人合法權益為代價(jià)。王某某以“揭露真相”為由公開(kāi)隱私信息,法院認定其行為不具備正當性。這是回應數字時(shí)代隱私保護的需求。

北京四中院審結的案件涉及個(gè)人信息侵權場(chǎng)景涉及多個(gè)領(lǐng)域,包括網(wǎng)絡(luò )服務(wù)、勞動(dòng)爭議、私人關(guān)系、數字認證等,呈現多樣性與復雜性的特征。其中,用戶(hù)訴網(wǎng)絡(luò )平臺侵犯個(gè)人信息的案件數量最多,主要包括平臺未經(jīng)許可使用用戶(hù)個(gè)人信息、拒不配合用戶(hù)行使個(gè)人信息查閱、復制權等。勞動(dòng)關(guān)系場(chǎng)景下的個(gè)人信息侵權案件,主要包括勞動(dòng)爭議期間用人單位擅自刪除員工工作數據、在社交平臺發(fā)布員工身份信息等情形。私人關(guān)系場(chǎng)景下的個(gè)人信息侵權案件,主要是朋友、同事及家庭成員因工作、情感糾葛而公開(kāi)他人信息的行為。

王運濤表示,北京四中院將持續總結涉個(gè)人信息案件審判經(jīng)驗,明確“統一服務(wù)平臺體系”下處理信息是否需要單獨同意、私密信息認定、算法歧視等新型問(wèn)題的裁判標準,探索利用技術(shù)調查官等機制輔助事實(shí)認定,破解舉證難題,為首都數字經(jīng)濟發(fā)展與治理現代化提供更加有力的司法保障。

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