博士大躍進(jìn)：上交大明年招5000人，未來(lái)城管都要博士學(xué)歷了？
發(fā)布時(shí)間：2025-12-01 06:34:46 來(lái)源：素昧平生網(wǎng) 作者：熱點(diǎn)
博士擴招成為了緩解社會(huì )就業(yè)矛盾的緩沖帶。但能緩沖多久呢？大躍
上海交大2026年計劃招收5000名博士！這條消息在熱搜上短暫停留，進(jìn)上交嚇壞了莘莘學(xué)子，明年這是招人卷到什么程度了？
清華、浙大等頂尖學(xué)府也紛紛突破5000大關(guān)，未城形成中國高校的管都“5000人俱樂(lè )部”。這個(gè)數字，學(xué)歷接近美國前20所高校博士年招生總量的博士博士三分之一。
2024年招3500人，大躍2025年4000人，進(jìn)上交2026年直奔5000人。明年上海交大三年擴招幅度超過(guò)40%，招人這種增長(cháng)曲線(xiàn)近乎垂直。未城
更令人深思的管都是結構變化，2026年上交大博士招生數量將首次超過(guò)本科生，這一轉折點(diǎn)意味著(zhù)，中國高校正從本科教育為主向研究生教育重心轉型。
算上往年的博士生，上海交大差不多一個(gè)教職工能分一個(gè)博士了。這能保證教育質(zhì)量嗎？
以后的就業(yè)該卷成什么樣子？
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博士點(diǎn)有點(diǎn)甩賣(mài)大白菜的意思了。
2023年新增831個(gè)博士點(diǎn)，重點(diǎn)傾斜人工智能、集成電路、生物醫藥等“卡脖子”領(lǐng)域。博士大軍被寄予了厚望。
靠人頭出奇跡？是否有效咱不知道。普通百姓更關(guān)心的是，未來(lái)就業(yè)會(huì )有啥影響嗎？
碩博擴招，扮演著(zhù)“就業(yè)蓄水池”的角色。就業(yè)難？那就將就業(yè)壓力從社會(huì )延遲轉移至高校。這也是一種思路。
2023年我國碩博畢業(yè)生超百萬(wàn)，面對嚴峻就業(yè)形勢，繼續深造成為不少人的無(wú)奈選擇。在某種程度上這是雙向奔赴。
博士擴招成為了緩解社會(huì )就業(yè)矛盾的緩沖帶。但能緩沖多久呢？
理想師生比是1：10，5000名博士需要500名導師。但現實(shí)是導師年均帶新生僅1-2名，師資不足怎么辦？
現在的博導不只是指導學(xué)生，而更像是管理研究團隊。
質(zhì)量把控呢？規模擴張必然帶來(lái)培養模式的標準化、流水線(xiàn)化。
學(xué)術(shù)這條窄路已經(jīng)擁擠不堪，多數博士將不得不走向產(chǎn)業(yè)界。但企業(yè)端會(huì )有那么大的需求嗎？并不樂(lè )觀(guān)。
2025年10月消息，一位36 歲的北大文科女博士，2021 年畢業(yè)后入職西部一所 985 高校，簽了 “3+3 非升即走” 協(xié)議。她工作努力，2023 年獲得 “校教學(xué)優(yōu)秀獎”，還帶領(lǐng)學(xué)生拿下 “挑戰杯” 國家級一等獎，但 2024 年底學(xué)校以 2023 年出臺的 “副高職稱(chēng)以下的青年教師，原則上不允許承擔課程教學(xué)” 這一新規定為由，通知她考核未通過(guò)，不予續聘。最終她只能去一家普通高校找工作，落差較大。
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人文社科領(lǐng)域可能是問(wèn)題最大的。因培養成本低，人文社科成為擴招主力，但與“解決技術(shù)瓶頸”的初衷南轅北轍。即使理工科博士，若脫離產(chǎn)業(yè)需求，同樣面臨“高學(xué)歷低就業(yè)”困境。
博士生穩定性差，期望薪資高，但解決實(shí)際問(wèn)題的能力未必強于本科生。
富士康等企業(yè)甚至明確拒招高學(xué)歷員工。
2025年 10月下旬，哈佛文理學(xué)院內部通告顯示，未來(lái)兩年博士項目將大規模削減，科學(xué)類(lèi)招生人數將下降 75% 以上，人文學(xué)科減少約 60%，社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域縮招 50% 至 70%。幾乎同時(shí)，多所學(xué)院宣布裁員。此外，布朗大學(xué)、芝加哥大學(xué)等也紛紛采取類(lèi)似措施。
美國國家科學(xué)基金會(huì )“已獲博士學(xué)位調查”顯示，2024 年，美國人文類(lèi)博士學(xué)位獲得者中僅有 57% 明確表示有相關(guān)職業(yè)規劃，而僅有不到三分之一的人獲得了與學(xué)術(shù)相關(guān)的工作。
可是我國還在擴招。這是逆規律而行嗎？
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日本的教訓值得警醒。
1991 年日本文部省提出 “研究生倍增計劃”，導致碩士和博士人數大幅增加，但同期就業(yè)市場(chǎng)并未相應擴大，博士就業(yè)率從 66.33% 降低至 58.4%。許多博士只能從事臨時(shí)工作，如在高校當臨時(shí)教師，或者從事便利店、超市臨時(shí)工等工作，薪資比正式員工低 30% 左右，成為 “高學(xué)歷窮忙族”。
中國是否在重蹈覆轍？
面對博士擴招大潮，個(gè)體需要冷靜思考。讀博4-5年的機會(huì )成本巨大，尤其是對于普通家庭子弟，這場(chǎng)豪賭可能押上整個(gè)家庭的積蓄與希望。
破除“學(xué)歷崇拜”同樣關(guān)鍵。技術(shù)型人才可考慮高端制造業(yè)，這些領(lǐng)域雖學(xué)歷門(mén)檻不高，但薪資增長(cháng)空間大，且更看重實(shí)際能力。
理性退出有時(shí)比盲目堅持更需要勇氣。
如果未來(lái)的某一天，當城管崗位都要求博士學(xué)歷時(shí)，問(wèn)題不出在城管工作需要多么高深的知識，而是整個(gè)社會(huì )已經(jīng)陷入學(xué)歷通脹的惡性循環(huán)。
想一想博士的含金量還有嗎？
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