新浪科技訊 10月28日晚間消息，巨人經(jīng)理新浪科技從知情人士獲悉，網(wǎng)絡(luò )偉巨人網(wǎng)絡(luò )將啟用游戲業(yè)務(wù)負責人輪值機制，啟用這是游戲業(yè)務(wù)該公司布局未來(lái)戰略的一次全新調整，希望給業(yè)務(wù)一線(xiàn)年輕人提供更大的負責成長(cháng)舞臺。

　　巨人網(wǎng)絡(luò )今日確認，人輪該公司CEO、值機制劉O總職務(wù)總經(jīng)理張棟因個(gè)人原因辭職，出任公司董事劉偉將出任公司CEO、公司總經(jīng)理職務(wù)。巨人經(jīng)理劉偉曾于兩年前卸任巨人網(wǎng)絡(luò )CEO，網(wǎng)絡(luò )偉此次回歸將把重心放在培養核心人才，啟用游戲業(yè)務(wù)負責人輪值制度是游戲業(yè)務(wù)該計劃的重要一環(huán)。

　　組織年輕化是負責巨人網(wǎng)絡(luò )的人才戰略，公司董事長(cháng)史玉柱一直主張游戲是人輪年輕人的事業(yè)，需大膽啟用年輕人、給年輕人舞臺。近年來(lái)，該公司在各項目關(guān)鍵崗位上大膽任用年輕人才，《球球大作戰》、《原始征途》、《超自然行動(dòng)組》等精品游戲均出自年輕制作人之手。其中，今年的人氣爆款新品《超自然行動(dòng)組》的研發(fā)團隊就由95后年輕團隊主導。

　　消息人士透露，游戲業(yè)務(wù)負責人的輪值人選將從業(yè)務(wù)一線(xiàn)的年輕骨干中選拔。此舉有兩個(gè)目的，一是讓貼近用戶(hù)與市場(chǎng)的年輕一線(xiàn)研發(fā)負責人在專(zhuān)注其原有業(yè)務(wù)基礎上，有更多機會(huì )參與公司研發(fā)戰略決策，幫助公司提升業(yè)務(wù)決策效率；二是他們參與決策的業(yè)務(wù)范圍從賽道上升到公司層面，站到公司高度，打開(kāi)更大成長(cháng)空間，為公司可持續發(fā)展儲備核心人才。

　　“這是一次面向未來(lái)的布局，巨人網(wǎng)絡(luò )作為一家有深厚研發(fā)基因的公司，研運一體是其優(yōu)勢。讓更了解業(yè)務(wù)的年輕人參與重大業(yè)務(wù)決策，有助于強化這優(yōu)勢。史玉柱、劉偉將參與帶隊，為年輕人才的成長(cháng)保駕護航?！痹撊耸勘硎?。

　　據了解，業(yè)務(wù)一把手輪值機制在互聯(lián)網(wǎng)、科技公司并非首例，此前華為、阿里等巨頭曾實(shí)施過(guò)輪值CEO計劃。該機制有助于公司建立人才培養梯隊，儲備高級管理人才，服務(wù)公司長(cháng)遠發(fā)展戰略。巨人網(wǎng)絡(luò )一直堅持自主研發(fā)精品戰略，此次年輕化人才戰略的深化有助于該公司持續打造出爆款游戲、強化競爭力。