此次事件的紫光債轉發(fā)展將取決于兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是公司股價(jià)在后續交易日的表現，二是國微股價(jià)格或若正式觸發(fā)條件后公司董事會(huì )的決策取向?？紤]到公司三個(gè)月前剛決定不修正轉股價(jià)格，可轉此次若觸發(fā)條件后的面臨決策將更具市場(chǎng)指示意義。根據公司公告表述，下調若觸發(fā)條件，?同公司將按照相關(guān)規定及時(shí)履行審議程序和信息披露義務(wù)，期完權激這一表述為后續決策保留了靈活性。成股

可轉債價(jià)格修正條件接近觸發(fā)的票期同時(shí)，紫光國微于2025年11月11日完成了2025年股票期權激勵計劃的勵計首次授予登記。該計劃于2025年10月27日經(jīng)公司第八屆董事會(huì )第三十一次會(huì )議審議通過(guò)，劃登授予數量為1516.14萬(wàn)份，紫光債轉行權價(jià)格為66.61元/份，國微股價(jià)格或授予對象共計464人，可轉包括公司董事、面臨副總裁及核心骨干人員。股票期權簡(jiǎn)稱(chēng)“國微JLC1”，代碼為037940。

激勵計劃的有效期最長(cháng)不超過(guò)60個(gè)月，設置四個(gè)行權期，分別自授權日起12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月和48個(gè)月后啟動(dòng)，行權比例依次為20%、30%、30%和20%。行權條件包括公司層面業(yè)績(jì)考核、子公司/部門(mén)層面考核及個(gè)人績(jì)效考核。公司層面以2024年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤9.26億元為基準，要求2025年至2028年凈利潤增長(cháng)率分別不低于10%、60%、100%和150%，未達標則相應行權比例降至0%。此外，激勵對象個(gè)人績(jì)效考核結果分為四檔，對應行權比例分別為100%、100%、80%和0%。

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