致歉聲明

各位關(guān)注此事的得力當天朋友、社會(huì )各界同仁：

昨日，跛腳被辭網(wǎng)絡(luò )上出現關(guān)于“因跛腳入職當天被辭退”的員工相關(guān)內容，引發(fā)了廣泛關(guān)注。入職對此，退道我司高度重視，得力當天深表愧疚，跛腳被辭在此鄭重向該事件員工致以誠摯歉意！員工

事件發(fā)生后，入職公司第一時(shí)間成立專(zhuān)項小組進(jìn)行全面調查。退道經(jīng)核實(shí)，得力當天該員工反映的跛腳被辭情況基本屬實(shí)。集團執行總裁已第一時(shí)間向當事人致以最誠懇的員工道歉，指定總裁辦主任直接與當事人溝通，入職并于今日上午飛往當事人所在地，退道期望代表公司當面致歉，真誠溝通，傾聽(tīng)訴求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度獲得當事人的諒解。

此次事件，暴露了我們在價(jià)值觀(guān)踐行與內部管理機制上存在不足，我們深感愧疚與自責。為徹底糾正問(wèn)題、改良文化，我們將立即采取以下整改措施：

1、依規依紀問(wèn)責涉事人員；

2、全面復盤(pán)人力資源管理全流程，清除任何可能存在的歧視性、隱性標準；

3、強化全員反歧視培訓，重申公司核心價(jià)值觀(guān)，完善管理制度，確保文化理念有效落地；

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈，我們感到無(wú)比慚愧，并將以此為戒，展開(kāi)深刻反思。我們將以最嚴格的標準落實(shí)整改，絕不回避問(wèn)題。

最后，我們再次感謝該員工的勇敢發(fā)聲，也感謝公眾的監督與關(guān)注。我們將以此事件為鏡，持續優(yōu)化人力資源管理機制，堅定不移地貫徹“以人為本”的用人理念，切實(shí)履行雇主責任，砥礪前行。

得力集團有限公司

2025年9月30日