財聯(lián)社10月24日訊（編輯 瀟湘）有跡象顯示，街集華爾街正步入一個(gè)前所未有的權巔“強人時(shí)代”……

隨著(zhù)花旗集團本周正式宣布，已選舉首席執行官簡(jiǎn)·弗雷澤(Jane Fraser)擔任董事會(huì )主席，銀行美國現代金融格局中首次出現了所有大型銀行的首時(shí)掌事首席執行官同時(shí)執掌董事會(huì )的情況！

花旗集團上一次由同一人兼任CEO和董事長(cháng)還要追溯到2007年——當時(shí)貝爾斯登的次同市值還高達200億美元，與雷曼兄弟、舵董美林公司和華盛頓互惠銀行等同為當時(shí)全球銀行業(yè)大名鼎鼎的街集角色。不過(guò)，權巔不久之后，銀行全球金融危機徹底重塑了該行業(yè)。首時(shí)掌事

在簡(jiǎn)·弗雷澤“大權在握”的次同三個(gè)月前，查爾斯·沙夫也有著(zhù)相似的舵董經(jīng)歷，這位富國銀行CEO同樣被選為了董事會(huì )主席，街集與摩根大通的權巔杰米·戴蒙、高盛集團的銀行大衛·所羅門(mén)、美國銀行的布萊恩·莫伊尼漢和摩根士丹利的特德·皮克等人一同站在各自銀行的巔峰。

隨著(zhù)利率上升和交易市場(chǎng)活躍推動(dòng)銀行利潤攀升，這六家華爾街大行的股價(jià)過(guò)去一年均上漲了逾20%，同時(shí)權力也正向少數人集中。

而這一幕顯然并非所有人都樂(lè )見(jiàn)，尤其是在監管機構放松標準、銀行CEO們因股價(jià)高企而獲得豐厚薪酬的情況下。

弗雷澤在被任命為花旗集團董事長(cháng)時(shí)，獲得了一筆價(jià)值數千萬(wàn)美元的特別獎金，以鼓勵她留任——這與沙夫七月份接管富國銀行董事會(huì )領(lǐng)導權時(shí)獲得的3000萬(wàn)美元限制性股票獎勵類(lèi)似。

富國銀行分析師Mike Mayo便批評給予弗雷澤的特別薪酬“過(guò)早、過(guò)高”。他指出：“那些名字后綴帶有‘大帝’的君主，往往誕生于經(jīng)濟繁榮時(shí)期。這也讓人想起一句警句：別把牛市的成功當成自己頭腦聰明?！?/p>

華爾街的“強人時(shí)代”

數據顯示，這六位華爾街大行的掌門(mén)人，去年合計獲得2.127億美元薪酬，他們的CEO任期疊加起來(lái)已超過(guò)了半個(gè)世紀。其中，現年58歲的弗雷澤和60歲的沙夫正在為各自的銀行推進(jìn)艱巨的轉型計劃。

六位掌門(mén)人目前均表示，未來(lái)數年將繼續留任。

今年早些時(shí)候，63歲的所羅門(mén)及其潛在繼任者約翰·沃爾德倫各自獲得了8000萬(wàn)美元的留任獎金。這六位中迄今任期最長(cháng)的摩根大通首席執行官戴蒙今年五月暗示，自己仍能保持多年工作活力。

而現年56歲的皮克去年則才剛接任首席執行官，而66歲的莫尼漢即便在最高職位上已任職了15年，也未曾透露近期卸任的跡象。

可以說(shuō)，幾年前，華爾街大行們的情況還遠沒(méi)有像如今這樣穩定——當時(shí)摩根士丹利正從三位候選人中遴選詹姆斯·戈爾曼的繼任者；所羅門(mén)因戰略分歧和薪酬縮水面臨高層動(dòng)蕩；而沙夫與弗雷澤則雙雙遭遇監管審查壓力，股價(jià)遭遇承壓。

而如今，在或許是美國銀行高管近年最穩定的時(shí)期，股東們顯然也沒(méi)有太多可抱怨的——美國六大銀行第三季度股票回購額激增約75%，突破270億美元，使現有股東持股價(jià)值倍增。

盡管現在存在的大型銀行數量減少，每家銀行相應地掌握了更多權力，但與二十年前相比，華爾街對銀行來(lái)說(shuō)也已是一個(gè)截然不同的地方，當時(shí)更寬松的規則允許激進(jìn)的冒險行為，私人信貸還被視為利基市場(chǎng)。這意味著(zhù)董事會(huì )面臨更大壓力，需要留住人才，以抵御來(lái)自薪酬更高的私募股權公司提供的豐厚待遇。

巴克萊銀行分析師Jason Goldberg表示：“優(yōu)秀領(lǐng)導者并非唾手可得。因此一旦覓得賢才，(銀行)董事會(huì )理應確保其穩坐要職?！?/p>