轉自：新華財經(jīng)

新華財經(jīng)上海11月14日電 11月14日，理想兩起理想汽車(chē)就此前“部分2024款MEGA車(chē)輛出現冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”“2025款L系列部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故”發(fā)布了兩則處理公告。汽車(chē)

公告稱(chēng)，發(fā)布針對“部分2024款MEGA車(chē)輛出現冷卻液滲漏批量質(zhì)量事故”，質(zhì)量 查明三項相關(guān)原因：

1、事故冷卻液驗證不充分，處理研發(fā)運營(yíng)-材料技術(shù)相關(guān)人員負主要責任。公告工被因此對李某在內的問(wèn)責5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理。

2、理想兩起動(dòng)力電池試驗驗證及滲漏風(fēng)險評估不充分，汽車(chē)整車(chē)電動(dòng)-動(dòng)力電池相關(guān)人員負主要責任。發(fā)布因此，質(zhì)量對商某在內的事故4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理。

3、處理研發(fā)運營(yíng)-研發(fā)質(zhì)量、公告工被質(zhì)量安全、服務(wù)等部門(mén)相關(guān)人員在冷卻液滲漏風(fēng)險評估、用戶(hù)車(chē)輛處置等環(huán)節存在應對不當，負次要責任。因此，對周某在內的5名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理。

具體而言，環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

另針對整車(chē)電動(dòng)-智能底盤(pán)部門(mén)部分員工工作失職，造成L系列25款車(chē)型部分車(chē)輛下擺臂襯套異響批量質(zhì)量事故，現將該事件的處理結果通報如下：

L系列25款下擺臂襯套油脂試驗驗證不充分，導致車(chē)輛在使用過(guò)程中出現批量異響抱怨，嚴重影響用戶(hù)用車(chē)體驗。

根據相關(guān)管理內容和規定，對崔某等4名相關(guān)環(huán)節的員工進(jìn)行問(wèn)責處理：對環(huán)節上的直接員工采取解除合同的措施，對其直接管理人和部門(mén)負責人采取年度績(jì)效不高于I，取消年終獎、取消晉升資格的處罰。

編輯：李一帆