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在今年上海兩會(huì )上，定年上海市人大代表姚鍵建議上海設立父母63周歲以上子女護理假?？啥?/p>
9月25日，休天上海市十六屆人大常委會(huì )第24次會(huì )議表決通過(guò)了關(guān)于修改《上海市老年人權益保障條例》的工資決定，為緩解贍養人照護患病住院老年人的有人壓力，新修版條例首次新增陪護假制度：老年人患病住院治療期間，定年其贍養人可享受每年累計不超過(guò)五個(gè)工作日的可多帶薪陪護假，若為獨生子女還能再多兩天！休天
陪護假期間的工資工資，
按照本人正常出勤應得的有人工資發(fā)給
“在調研中，很多老人反映，定年子女工作忙，可多假期少，休天生病護理只能靠老夫妻之間相互支撐照顧，工資或者是有人請護工?！币︽I感嘆道，對于子女來(lái)說(shuō)，他們不但要努力工作，為家庭創(chuàng )造更好的生活條件，還要承擔起照顧家人的責任，在工作和家庭之間奔波，常常難以兼顧。
2022年初，國務(wù)院印發(fā)了《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養老服務(wù)體系規劃》，其中明確提出“探索設立獨生子女父母護理假制度”。2023年上海市衛生健康委員會(huì )印發(fā)了《2023年上海市人口監測與家庭發(fā)展工作要點(diǎn)的通知》中則提出“鼓勵有條件的用人單位探索設立獨生子女父母護理假制度，推進(jìn)相關(guān)試點(diǎn)，開(kāi)展前瞻性立法調研”。
“北京、天津、江蘇、廣東等20多個(gè)省已經(jīng)出臺了護理假制度?！鄙虾Ｊ腥舜蟠硪︽I建議設立子女護理假時(shí)如是說(shuō)。
多地推行“護理假”
最高享20天假期
近年來(lái)，據不完全統計，全國已有多地出臺獨生子女護理假。
獨生子女父母一方年滿(mǎn)60周歲的，獨生子女每年（從其父母一方滿(mǎn)60周歲起按照周年計算）申請陪護父母假，不包含國家法定節假日、休息日、職業(yè)假。
獨生子女每年享受的陪護假應當在當年內使用，不能結轉到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。陪護假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發(fā)。
在已出臺獨生子女護理假的地區，獨生子女每年可享有5~20天不等的假期。其中，值得注意的是，還有10余省份，非獨生子女同樣可享受護理假，不過(guò)假期天數少于獨生子女。例如，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖北規定，非獨生子女每年可獲得最多7天護理假，天津、云南、黑龍江、貴州、新疆達到10天。
具體見(jiàn)下表：（點(diǎn)擊看大圖）
用人單位不批護理假
員工可投訴或訴訟維權
政策雖好，但享受不到怎么辦？記者在網(wǎng)絡(luò )上看到不少人抱怨享受不到這一政策，甚至有網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)自己因此走上了勞動(dòng)仲裁之路。
“母親住院期間公司不批準獨生子女護理假，現在決定仲裁了……在此之前有打電話(huà)到勞動(dòng)局投訴，公司給的回復是國家沒(méi)有強制執行，公司不批準不犯法。我也打電話(huà)到仲裁辦，說(shuō)是可以立案?！蹦成缃幻襟w上一位網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)。
記者注意到，該文下的留言中不乏“我們公司人事不但不批，還說(shuō)沒(méi)事找事”“跟你情況一樣，請假不批，真不知道該怎么辦”“我們公司根本沒(méi)有這個(gè)假！”等言論。還有網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)“80后進(jìn)入陪護大軍，父母同時(shí)住院，單位又請不到這個(gè)假，怎么辦”，引發(fā)了讀者的強烈共鳴，該文留言近1400條。
就此，大河報·豫視頻記者專(zhuān)訪(fǎng)了北京觀(guān)韜（鄭州）律師事務(wù)所創(chuàng )始合伙人劉果律師。
劉果表示，《河南省人口與計劃生育條例》有明確規定，因此對于滿(mǎn)足相應條件的勞動(dòng)者而言，該項權利是有法律保障的?！叭绻萌藛挝贿`反該條例的規定，拒絕允許符合條件的員工休假，那是要受到相關(guān)法律制裁的，員工可以向勞動(dòng)主管部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機構和人民法院提起訴訟，來(lái)維護自己的合法權利。地方政府也可以對涉事企業(yè)采取責令改正，并給予通報批評；對單位法定代表人或主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分?！?/p>
來(lái)源：新聞晨報、上觀(guān)新聞、大河報、看看新聞、東方網(wǎng)
(責任編輯：綜合)
